질문 | [* 익명 *]
작성일: 2017-01-11 10:08:07 조회: 1,642 / 추천: 0 / 반대: 0 / 댓글: [ 2 ]
관련링크
본문
지난 번 궁금한 것을 질문을 드렸는데, 또 궁금한 것이 생겼네요 ^^
직장을 가지면, 단체보험에 들게 되고, 보장하는 범위가 적어서 실비보험을 들어놓으면 좋다는 말은 이해가 갑니다만,
퇴직시 문제가 되는 그 부분이 궁금합니다.
1. 가입하기가 까다롭다는 부분은 이해가 갑니다. 그만큼 나이가 들어서 일테니깐요. 지금부터의 질문은 퇴직후에도 가입이 된다면으로 가정해서 질문 드립니다.
2. 아마 가입이 되어도 비용이 많이 나갈 것으로 예상이 되는데, 여기서 궁금한 것이 원래 실비는 갱신형으로 젊을 때 가입해서 돈을 내나, 나이가 들어서 가입해서 돈을 내나 그 나이에 맞게 돈을 내는 것이 아니었나요?
다시 말씀드리면, 젊을 때 가입을 해두었어도, 결국 퇴직하고도 갱신할텐데 그 때 돈이 그 나이에 맞춰서 확 오르는 것 아닌가요?
3. 2번의 질문과 어찌보면 비슷한데, 젊을 때 가입해놓으면, 구체적으로 어떤 점이 좋은건가요?
돈 적인 부분은 갱신형이라 결국 비슷할 것 같은데... 어떤 점이 확실히 유리하게 작용하는지 궁금합니다.
4. 그리고 퇴직시에도 보험에 대한 보장을 받을려면, 젊을 때 보험을 넣고, 죽을 때까지 계속 그걸 유지해야 보장을 받을 수 있는 것이죠? 다시 말하면, 30살에 가입하여 40살까지 보험을 유지하다가, 해약해버리면, 해약하는 순간부터 아무것도 보장받을 수 없는 것 맞죠?
답변해주시면 감사하겠습니다. 항상 성의있게 답변해주셔서 너무 감사합니다.
|
|
|
|
|
댓글목록
 |
안녕하세여 평생파트너 윤성민지점장입니다.
|
 |
안녕하세요. 딜바다 인증설계사 양상열 팀장입니다.
|
