커피빈님의 댓글

 

커피빈

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 17-07-05 10:27

그러게요.
차라리 원하는 스펙을 정확히 적어놓던가.
참 사람 힘들게 만드네요.

그러게요. 차라리 원하는 스펙을 정확히 적어놓던가. 참 사람 힘들게 만드네요.

lunacy님의 댓글

 

lunacy

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 17-07-05 10:31

은근 그런 회사들 많더라구요

은근 그런 회사들 많더라구요

알다가도모르겠구나님의 댓글

 

알다가도모르겠구나

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 17-07-05 10:31

그런데 엄청 많더라고요
심지어 모집공고 진행 중인데 똑같은거 또 올리는 경우도 봤어요 ㅎㅎㅎ;;;;;;
내 이력서는 열람도 안했는데ㅠ^ㅜ

그런데 엄청 많더라고요 심지어 모집공고 진행 중인데 똑같은거 또 올리는 경우도 봤어요 ㅎㅎㅎ;;;;;; 내 이력서는 열람도 안했는데ㅠ^ㅜ

Myoo님의 댓글

Myoo

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 17-07-05 10:36

인사담당자들 갑질이군요 ..에휴,..

인사담당자들 갑질이군요 ..에휴,..

차항님의 댓글

차항

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 17-07-05 10:40

최종합격자가 입사 안한다고 하면, 공고를 다시 내는 경우가 있더군요.
차선으로 지원받은 사람중에 다시 살펴봐도 좋을텐데,
그냥 새로 내서 새로 찾더라구요

최종합격자가 입사 안한다고 하면, 공고를 다시 내는 경우가 있더군요. 차선으로 지원받은 사람중에 다시 살펴봐도 좋을텐데, 그냥 새로 내서 새로 찾더라구요

AndD님의 댓글

 

AndD

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 17-07-05 10:42

그런 행위가 너무 반복되는 회사라면 안가는게 좋지 않을까요 ㅠ
너무하네요

그런 행위가 너무 반복되는 회사라면 안가는게 좋지 않을까요 ㅠ 너무하네요

소양강님의 댓글

소양강

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 17-07-05 10:55

2222 그런 회사는 가도 문제가 생길 것 같아요.

2222 그런 회사는 가도 문제가 생길 것 같아요.

공지철님의 댓글

 

공지철

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 17-07-05 12:57

기간을 연장했을 수도 있고요
마음에 드는 사람이 없었을 수도 있겠어요
기운내시길

기간을 연장했을 수도 있고요 마음에 드는 사람이 없었을 수도 있겠어요 기운내시길

노군님의 댓글

노군

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 17-07-05 12:59

사람인은 모르겠는데 잡코리아 이런데는 나이나 성별 커트라인 정해놓으면 내리라고 전화오더라구요
요즘 워낙 좋은 인재들이 많아서 별 그지같은데도 이것저것 따지는건 좀 맘에 안드는데 그 업체도 그런거 비슷하게 걸린거 아닌가 싶네요

사람인은 모르겠는데 잡코리아 이런데는 나이나 성별 커트라인 정해놓으면 내리라고 전화오더라구요 요즘 워낙 좋은 인재들이 많아서 별 그지같은데도 이것저것 따지는건 좀 맘에 안드는데 그 업체도 그런거 비슷하게 걸린거 아닌가 싶네요

크란차르님의 댓글

 

크란차르

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 17-07-05 13:08

뭐 그렇게보면 그럴 수 있는데 저희회사(중견) 인사담당자가 올리는거 아닙니다. 헤드헌터 써요 한명 면접시 얼마, 최종 면접시 얼마... 이런식으로 합니다. 대략 한사람 뽑는데 200만원 정도 준다고 하더라고요. 그래서 헤드헌터가 대신 올리고 이력서, 스팩 상으로 추린다음 지원서 꼼꼼히보고 회사에 넘긴다고 들었어요.
아마 최종 입사 거부인듯 하네요.

뭐 그렇게보면 그럴 수 있는데 저희회사(중견) 인사담당자가 올리는거 아닙니다. 헤드헌터 써요 한명 면접시 얼마, 최종 면접시 얼마... 이런식으로 합니다. 대략 한사람 뽑는데 200만원 정도 준다고 하더라고요. 그래서 헤드헌터가 대신 올리고 이력서, 스팩 상으로 추린다음 지원서 꼼꼼히보고 회사에 넘긴다고 들었어요. 아마 최종 입사 거부인듯 하네요.