관련링크
본문
하루 화상치료가 7만원인대 회사에서는 이
금액에 대해 아무런 말이 없네요. 그동안 다치면
뭐 얼마 안되니 자비로 처리했었는대 금액이 좀 커지니 회사에서 산재처리 를 안해주나 싶은 생각이 듭니다.
괜히 산재처리 해달라고 했다가 미운털 박힐까봐 좀 그런대 이건 요구 하는게 맞나요?
친구 말로는 보상 안해주면 위법이라고 하든대요..?
댓글목록
|
솔직히 말씀드릴까요?? |
|
의견 감사합니다 |
|
제 짧은 상식으로는 산재처리시 회사에 불이익이 있는것으로 알고 있습니다. 그래서 회사서 산재처리를 잘 안해줄려고 하고 산재처리보단 회사공급으로 해결하려는 것으로 알고 있습니다. |
|
추가로 요즘도 그러는지 모르겠지만 예전 대기업 공사장에선 산채처리 이력 있는 사람을 채용을 안했어요 이런저런것을 감안해서 휴유증이 없을 것이라면 가끔식님 말씀처럼 최소한 치료비라도 요청하시는게 좋을 것 같습니다. |
|
네 회사에 요청 해봐야겠습니다. 고견 감사합니다 |
|
산재 처리 하면 후유증에 대한 것도 같이 보상해줘야 되서 |
|
네 그거라도 받으면 좋겠내요 고견 감사합니다 |
|
산재요청하면 퇴사 처리하는 회사들도 있다고 합니다. 비용처리 정도만 하셔야 할 듯 |