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면접보러 가보면 일 잘하면,능력 발휘하면 3개월 후,6개월 후..몇개월 후 연봉 올려줄께~하는 드립(?)치는 면접관분들이
많더라구요.
객관적으로 일잘하는 "기준"이 딱히 있긴 있는걸까요?
능력치가 게임 캐릭터 마냥 머리위에 둥둥 떠다니는 것도 아니구...^-^;
주관적일수밖에 없는건가요!?
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댓글목록
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제대로 마련하면 있기는 하지만 우리나라 중소기업한테 그런거 만들 능력같은건 없죠 |
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군대랑 비슷합니다... 그냥 상급자가 가만히 앉아있어도,.. 밑에 사람이 알아서하면 일잘하는거 ㅎㅎㅎ.... |
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나서서 열심히하고 책임지는게 많아지면 돈을 올려주겠죠? |
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대기업같은 경우는 머 고가를 좀 매기니까 어느정도 시스템이 갖춰져 있다고 보이는데요. |
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신입이 이미 그 일이 익숙한 사람의 눈에 찰 가능성은 극히 적겠죠. ㅎㅎ |
