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한국인의 연봉은 가장 많이 받는 현지 직원에 비해 적게는 7배에서 많게는 25배정도까지 많이 받으며, 차량과 운전기사, 집, 통신비 등 혜택을 받습니다. 현지직원은 그런 거 일체 없구요.
그런데 최근 몇 년간 능력있는 한 인도네시아 직원이 법인장님께 인도네시아 직원도 같은 대우를 해달라며, 왜 월급차이가 이렇게 심하냐는 말을 합니다.
사실 이 직원때문에 오히려 한국인 직원의 혜택이 많이 줄었습니다.. 제 연봉도 구두로 들은 것보다 20%가량 삭감되었고, 집에 식모도 제공받지 못햇으며 가구, 전자기기 등 제가 다 구비해야 했네요..(원래 다른 한국 회사는 한국인에게 티비 소파 등 모든 걸 제공합니다)
사실 제 생각에도 혜택 차이가 많긴한데 어쩔 수 없는 부분이거든요. 저는 특혜를 받는다는 게 미안해서 현지 직원과 같은 밥먹고 퇴근할 때 집근처에 다 내려주고...
이런 상황, 어떻게 생각하시고 어떻게 대처해야할까요?
저는 그럴 때마다 인도네시아 한국 호주 미국 최저임금을 비교해주는데 이게 씨알도 안먹히네요ㅎㅎ
덧)한국인직원은 법인장님과 저 포함 3명으로 나름대로 현지화가 잘된 회사입니다.
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댓글목록
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제 여동생한테 매번 주거든요ㅋㅋㅋ
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사실 똑같이 일해도 국적에 따라 달라지는게 좀 안타깝긴합니다.
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쫌 안타깝긴하죠 ㅠㅠ
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딜바다 회원분들중에 해외 근무하시는 분들 많으신게 신기할 따름이네요
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전 경력만 쌓고 한국갈껍니다.
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그래도 버틸때까지 버티다 오시는게 좋을 것 같아요.
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