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2. 직원 실적배당 -> 높으신 윗분들의 갈굼 -> 필요없는 펀드 보험 각종 돈될만한 상품 판매
3. 못하는 직원 짜름 신규직원 뽑아서 다시 2번으로 돌림
4. 윗분들은 그 윗분들의 지시를 받으며 실적을 채우라 강요 받음 그러면 그 윗분들은 아래 직원들을 갈굼 한 회사에 있지만 하청구조와 같음
5. 현재도 실적 압박 있음 카드, 보험, 펀드등...
자뻑이라고 하지~ 직원들 월급 받아 자뻑 엄청함.
힘없는 하층 월급쟁이들좀 괴롭히지 말았으면~
대단하신 윗분들은 잘 먹고 잘 살면서 왜 평민층만 쥐어 짜는지...
그렇게 밑에 사람 쥐어 짜면 나중에 뭘 쥐어 짤라고 그러는지....
같이좀 삽시다~
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;){kind=small}
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은행원 이신가요?
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결국 밑에 직원들만 죽어 나가고 서민들도 괜히 쓸데없는 상품 구매 하겠죠 | ||
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밑에 직원들만 죽어나겠네요.
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높은 사람들은 상품 만들면 결재하고 이후엔
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바로 다음은 아닐지라도...언젠가 내 차례가 올거기 때문에...정당한 저항이 지금 조금 불편할지라도 적극 지지합니다.
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은행쪽에 관심가져본 사람이면 알수 있는게
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은행은 지금도 사실상 성과연봉제입니다.
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사실 이게 정답이죠
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