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여기서 말하는 외노자는
수십수백억 연봉 벌어가는 양코쟁이들이 아니라
실제 중소기업 비숙련노동직에 종사하는 동남아시아 등 후진국의 외노자를 말합니다.
굳이 이렇게 말안해도 외노자 하면 어느 부류인지 아시리라 믿지만 꼭 혼동하시는 분들이 계셔서 써봅니다.
꼭 답정너식으로 답이 정해져 있다고 보지는 않습니다. 하지만 외노자로 인해 발생한 현상에 대해 아무 조치도 취하지 않고 무차별적으로 수용하는것도 깨시민에 불과하다고 봅니다.
외노자에게 월급 차별은 당연하다?
외노자들은 대부분 월급을 자국으로 송금합니다. 외노자가 차지한 일자리에서 내수란 발생하지 않습니다. 또한 외노자들은 한국에서 받는 월급이 자국에 들고가면 큰 돈이기 때문에 메리트가 있기 때문에 필사적으로 오고싶어하죠. 만약 그들에게 자국민에 비해 적은 돈을 준다고 할지라도 달라지는건 없다고 봅니다.
헬조선 노동자가 한달 이백만원 벌어봤자 본인 입에 풀칠하기 바쁘지만 똑같은 돈 이백만원을 외노자가 받는다면 체감소득이 다르죠. 그걸로 자국가면 집도사고 기타 기반도 마련할 목돈을 마련할수 있거든요.
일본, 대만 등이 괜히 외노자 임금차별을 하는게 아니라고 봅니다.
외노자에 의지한 중소기업은 마땅히 해외로 진출하든가, 아니면 정당한 대우를 해주고 자국민을 쓰면 됩니다. 외노자 쿼터를 두고 엄격하게 불체자 관리를 한다면 외노자를 싸게 부려먹어도 자국민에게는 타격이 덜할거라고 봅니다.
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동일임금해줘야죠 | ||
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동일임금해야 합니다 그래야 자국민을 고용하게 되요
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독일처럼 동일 임금 줘야합니다. 그래야 자국민 더 쓰죠. 또한 동일노동에 동일임금이 맞는거겠죠. | ||
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동일하게 줘야죠 | ||
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동일하게 주되 소득에 대해 세금 정확히 걷어가야죠 | ||
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두말없이 평등해야죠
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20만원 받는 후진국에서 한국에서 200만원 받을 때랑
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불체자를 고용할정도라면 동일노동 동일임금 시켜도 알아서 적게줄겁니다.. | ||
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글쎼요 기업입장에서 똑같은 돈을 지급하는데
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님같의면 한국인 200주고 쓸까요? 말도안통하는 외국인 200주고 쓸까요?
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동일노동 동일임금이죠.
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똑같은 임금을 받게 하되 과세체계를 손봐서 자국민보다 훨씬 더 많이 뜯으면
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현실에는 공감합니다만,
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동일임금주고 불법체류에 대한 단속을 강화해야합니다. | ||
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동남아만 5억명의 젊은 노동인구가 있습니다.
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최혜국대우? 내국민대우? 외교 수교를 맺은 나라는 국제법으로 동등하개 대해야 해요.. 원칙적으로는
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저도 동일 노동 동일 임금이어야 한다고 봅니다. 단 불법 체류나 불법적인 입국은 엄벌해야 한다고 생각하구요. 또한 저런 더러운일 힘든일 하는 사람들의 임금이 많이 올라야 한다고 생각 됩니다. 사짜 붙은 사람들 임금만 높은게 아니라 블루 칼라 노동자들의 임금이 충분히 생활 할수 있을 만큼 높아지고 근로 환경이나 산재 를 당한다면 철저히 보호해줘야 한다고 생각 되네요. 그러면 업계가 고사 된다고 한다면 그런 업계는 우리나라에서 더이상 경쟁력이 없는 업종이라고 생각됩니다.그렇게 보호되고 임금이 일정수준 된다면 내국인들이 안갈 이유가 없죠. 힘들고 사고 당하고 버려지니 내국인들이 안가는거고 외국인 노동자들은 임금의 수준이 자국보다 훨씬 높으니 그런 위험을 가지고라도 하는거구요.
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불체자가 아닌이상에는 정당하게 들어와서 동일한 일을하는데
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외노자와 임금 단가경쟁 시켜서 내국인 임금 깎는것은 정상적인가요? 당연히 동일노동 동일임금해야죠. | ||
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이 분은 그냥 답정너였네요.
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같은 노동을 하는데 임금을 더 적게 주는거 자체가 잘못된 생각이죠.
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