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면접때 면접관이 정말 안나가고 일할수있는지 어필을 해보라고 하더라구요.
느낌이 꼭 일단 안나갈사람을 뽑을려고하는것같더라구요.
이런 질문...어떻게 답변해야할까요?
이런 질문을 받으면 내적갈등이 심하더라구요.
무슨 답변을 해도 안믿을거면서ㅠㅠ
그냥 저때 솔직히 말해버렸는데ㅠㅠ
중소기업이라도 복지 좋고,연봉도 좋고,열심히 한 만큼 댓가가 있으면 누가 나가요.ㅠㅠ
자꾸 나간다면 분명 회사측에 문제있는거죠?
회사에 신박한 꼰대 한명 있거나 대우가 안좋거나하면 머건 우르르 나가겠죠?
느낌이 꼭 일단 안나갈사람을 뽑을려고하는것같더라구요.
이런 질문...어떻게 답변해야할까요?
이런 질문을 받으면 내적갈등이 심하더라구요.
무슨 답변을 해도 안믿을거면서ㅠㅠ
그냥 저때 솔직히 말해버렸는데ㅠㅠ
중소기업이라도 복지 좋고,연봉도 좋고,열심히 한 만큼 댓가가 있으면 누가 나가요.ㅠㅠ
자꾸 나간다면 분명 회사측에 문제있는거죠?
회사에 신박한 꼰대 한명 있거나 대우가 안좋거나하면 머건 우르르 나가겠죠?
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;){kind=small}
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댓글목록
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작성일
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한국에서는 중소기업이건 대기업이건
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면접관이 빨리 도망가라고 사인 보내주는거 같은데요.
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